Arbeitssicherheit ohne unnötige Papierflut.
Arbeitskategorisierung, Gefährdungsbeurteilung, Schulungen, Audits. Wir machen es so, dass es wirklich funktioniert – und nicht nur für die Kontrolle im Ordner liegt.
Sechs Bereiche in einem Vertrag.
Arbeitgeberpflichten
Wir gehen durch, was das tschechische Arbeitsgesetzbuch konkret für Sie bedeutet. Kein Juristendeutsch – eine klare Checkliste.
Gefahrenidentifikation
Eine Standortbegehung, eine Gefährdungsbeurteilung nach Beruf und Tätigkeit sowie ein Maßnahmenvorschlag (PSA, Anpassungen, Schulung).
Dokumentation
Arbeitskategorisierung, Richtlinien, Betriebs- und Sicherheitsvorschriften, PSA-Nachweise, ein Erste-Hilfe-Plan. Alles in einem System.
Mitarbeiterschulung
Einarbeitung, periodisch, Führungskräfte. Persönlich oder online mit Test und Zertifikat.
Beratung + Audit
Ein einmaliges Audit des Ist-Zustands oder pauschale Betreuung, bei der wir Fristen und Aktualisierungen für Sie verfolgen.
Arbeitsunfälle
Unfallbuch, Aufzeichnungen, Untersuchung, Kommunikation mit den Behörden. Wenn etwas passiert, stehen Sie nicht allein da.
Pauschal oder einmalig.
- Einmalige Dokumentation — wir bereinigen, was fehlt oder veraltet ist.
- Pauschaler Service — monatlich oder vierteljährlich behalten wir für Sie den Überblick; Sie müssen nichts tun.
- Projektbezogen — Umzug, Umbau, neue Räumlichkeiten, Einarbeitung eines neuen Teams.
Häufige Fragen
Was genau muss ich als Arbeitgeber haben?
Brauchen wir einen internen Sicherheitsbeauftragten oder können wir das auslagern?
Wie oft müssen Mitarbeiter eine Arbeitssicherheitsschulung erhalten?
Was passiert, wenn die Arbeitsinspektion (OIP) kommt und wir keine Dokumentation haben?
Starten wir mit einer kurzen Beratung.
15 Minuten am Telefon, oder wir senden Ihnen einen Fragebogen. Wir finden heraus, was Sie wirklich brauchen, und empfehlen die optimale Lösung.
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