Охорона праці для бізнесу без зайвого паперу.
Категоризація робіт, оцінка ризиків, навчання, аудити. Ми робимо це так, щоб воно реально працювало, — а не лише лежало в папці для перевірки.
Шість напрямів в одному договорі.
Обов’язки роботодавця
Разом проходимо те, що реально означає для вас чеський Кодекс законів про працю. Без юридичного жаргону — чіткий контрольний список.
Виявлення ризиків
Огляд робочого місця, оцінка ризиків за професіями та видами діяльності та пропозиція заходів (ЗІЗ, коригування, навчання).
Документація
Категоризація робіт, директиви, експлуатаційні та безпекові правила, записи щодо ЗІЗ, план першої допомоги. Усе в одній системі.
Навчання працівників
Вступне, періодичне, для керівників. Очно або онлайн із тестом та сертифікатом.
Консультація + аудит
Разовий аудит поточного стану або паушальний догляд, у якому ми відстежуємо для вас терміни та оновлення.
Нещасні випадки на виробництві
Журнал нещасних випадків, облік, розслідування, комунікація з органами влади. Коли щось трапляється, ви не залишаєтесь сам на сам.
Паушально або разово.
- Разова документація — наводимо лад у тому, чого бракує або що застаріло.
- Паушальне обслуговування — щомісяця чи щокварталу відстежуємо все за вас; вам нічого робити не потрібно.
- Проєктно — переїзд, реконструкція, нові приміщення, наймання нової команди.
Часті запитання
Що саме я як роботодавець зобов’язаний мати?
Чи потрібен нам штатний фахівець з охорони праці, чи можна передати це на аутсорсинг?
Як часто працівники мають проходити навчання з охорони праці?
Що буде, якщо прийде інспекція праці (OIP), а в нас немає документації?
Почнімо з короткої консультації.
15 хвилин по телефону, або ми надішлемо вам опитувальник. З’ясуємо, що вам реально потрібно, і порекомендуємо оптимальне рішення.
Запит на охорону праці